Recruiting

  • Für Unternehmen

    Zusammen mit unserem Kooperationspartner unterstützten wir sie professionell und strategisch durchdacht bei der Auswahl neuer Mitarbeiter. Nachhaltige Lösungen und kurze Reaktionszeiten sprechen für uns.
    Sieben Phasen führen zum Erfolg.
    Nach gemeinsamen Erstellung eines Stellenprofils wird nach erfolgreicher Suchstrategie der Erstkontakt zum möglichen Kandidaten diskret eingeleitet. Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen führen wir erste Telefoninterviews durch. Mit den besten Kandidaten wird dann ein Vorstellungstermin vereinbart. Unsere Eindrücke aus dem Interview werden in einem Kandidatenprofil zusammengefasst und Ihnen zur Verfügung gestellt. Bei allen folgenden Treffen sind wir als Moderator und Berater dabei. Dabei sorgen wir für einen termingerechten und professionellen Ablauf.

    Eine Besonderheit von FRC ist die Erfahrung bei der Auswahl von Auszubildenden.

    Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, treten Sie noch heute mit uns in Kontakt!

  • Für Bewerber

    Sie suchen ein geeignetes Unternehmen führ Ihren Berufseinstieg? Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln oder verändern? Wir berücksichtigen Sie gerne bei unseren aktuellen und zukünftigen Aufträgen, um eine geeignete Stelle für Sie zu finden.

    Sprechen Sie uns jederzeit an!