FRC Personalservice wird größer

Wir freuen uns sehr, unsere Auszubildende Melanie Stegner in unserem Unternehmen begrüßen zu dürfen! Seit zwei Wochen ist Melanie für uns tätig. In den Wahlqualifikationen Personalwirtschaft und Verwaltungsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit wird sie ihre Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement bei uns abschließen.
FRC Personalservice berät und unterstützt nicht nur andere Unternehmen im Bereich Qualifizierungsmanagement, sondern lebt die Wichtigkeit des Themas auch in den eigenen Reihen.

Wir freuen uns auf die kommende Zeit und Entwicklung mit Melanie an unserer Seite.

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Portfolioerweiterung durch AZAV

Die Trägerzulassung nach AZAV sowie die Zertifizierung unserer BAS-Maßnahme erlauben uns, nun auch für die Agentur für Arbeit, das JobCenter sowie die kommunale Arbeitsagentur tätig zu werden. Unser Portfolio wird dadurch um folgende zwei Positionen erweitert:

Persönliche Arbeitsvermittlung

Als zertifizierter Träger dürfen wir ab sofort Vermittlungsgutscheine annehmen und Arbeitslose dabei unterstützen, eine versicherungspflichtige Beschäftigung zu finden.

Bildungsmaßnahmen

Die zuständigen Stellen (z.B. JobCenter) können zudem auch Aktivierungsgutscheine ausstellen. Mit diesen werden die Kosten von Maßnahmen gedeckt, die der Berufswahl und dem Abbau von Vermittlungshemmnissen dienen. Folgende Module unseres Einzelcoachings sind zugelassen:

  • Berufsorientierung
  • Bewerbermanagement
  • Bewerbungshilfe
  • Einstellungstests
  • Vorstellungsgespräche

Für weitere Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung!

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AZAV-Zertifizierung erfolgreich abgeschlossen

Seit dieser Woche ist es soweit: FRC Personalservice ist nicht nur als Träger zugelassen, sondern auch unsere BAS-Maßnahme wurde zertifiziert.

Die mit der Durchführung beauftragte fachkundige Stelle WELL DONE bescheinigt uns eine ausgezeichnete Qualität. Damit ist FRC Personalservice Aus- uns Weiterbildung nun ein nach AZAV zertifizierter Bildungsträger.

Die AZAV-Zulassung ist ein Gütesiegel für Anbieter von Bildungsmaßnahmen. Als AZAV-zertifizierter Träger haben wir nachgewiesen, dass wir

  • wirtschaftlich und finanziell leistungsfähig sind
  • die Qualifikation aller beteiligter Personen den Anforderungen entspricht
  • unsere Bildungsmaßnahmen arbeitsmarktorientiert konzipiert sind
  • die Durchführung unserer Maßnahmen auf die individuelle Förderung der beruflichen Qualifikation aungelegt ist
  • unsere unterne Organisationsstruktur nach einem anerkannten System zur Sicherung der Qualität aufgebaut ist
  • unser QM-System ständig überwachen und extern überwachen lassen
  • Umfang und Kosten unserer Maßnahmen nach dem Prinzip der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit konzipieren.

Folgende Tätigkeiten können nun von uns angeboten werden:

  • Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
  • Ausschließlich erfolgsbezogen vergütete Arbeitsvermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung
  • Maßnahmen der Berufswahl und Berufsausbildung

Details zu unseren neuen Angeboten folgen!

Die erfolgreiche AZAV-Trägerzertifizierung durch WELL DONE ist fünf Jahre gültig. Allerdings müssen wir jedes Jahr im Rahmen eines Überwachungsaudits zeigen, dass die Qualitätsrichtlinien und die Vorgaben der AZAB weiter eingehalten werden.

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Wir bilden aus!

Nachdem wir nun schon zahlreiche Auszubildende für unsere Kunden erfolgreich ausgewählt haben, sind wir am Zug! Für dieses Jahr suchen wir eine/n Auszubildende/n zur/m Kauffrau/-mann für Büromanagement für FRC Personalservice.

Gerne möchten wir unser Team vergrößern. Du bist extrovertiert und kommunikationsstark? Du hast ein Faible für Menschen und interessiert dich für das Thema Personal? Dir liegt etwas an unserer Region und ihrer Entwicklung? Dann bist du bei uns genau richtig! Schwerpunkte der Ausbildung werden auf Personalwirtschaft sowie Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement liegen und bieten in Kombination mit den täglichen Aufgaben im Bereich Büromanagement attraktive Abwechslung. Zudem wird bei uns als Personaldienstleister WEITERBILDUNG groß geschrieben.

Du möchtest diese Chance ergreifen und uns in einem persönlichen Gespräch von dir überzeugen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Weitere Voraussetzungen sind ein Schulabschluss ab Sekundarabschluss I sowie Führerschein Klasse B.

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Gesucht: Technischer Produktdesigner (m/w)

Für unseren mittelständischen Kunden aus Mannheim aus der Kunststoffbranche suchen wir einen ausgebildeten Technischen Produktdesigner (oder Techn. Zeichner Maschinen- und Anlagentechnik) mit 1-3 Jahren Berufserfahrung mit hoher Weiterbildungsbereitschaft. Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse in der 3D-Konstruktion, solide Office-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.  In einem Familienunternehmen mit 250 Mitarbeitern erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team. Ihre Hauptaufgaben sind das Zeichnen von Extrusionswerkzeugen und Anlagenkomponenten, das Konstruieren von 3D Modellen sowie das Organisieren der Dokumentenverwaltung. Sie verwalten und pflegen zudem technische Daten und begleiten die konstruktiven Modifizierungen der Anlagen.

Nach Einarbeitung wird die Weiterbildung zum Konstrukteur / Techniker vom Unternehmen übernommen.
Bei Interesse freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

 

 

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IHK Sprechtage

Zusammen mit Herbert Semmet beantwortet Francisco Rivera Campos in kostenfreien Einzelgesprächen Fragen rund um das Thema Personalmanagement. Die Veranstaltungsreihe „Kluge Köpfe finden – Personalmanagement mit Erfolg“ der IHK Pfalz in Pirmasens soll Unternehmern neue Anregungen zu Personalsuche, Personalmarketing und Personalentwicklung geben. IHK_Sprechtage

Veranstaltungstermine: 03.05.2017 und 24.05.2017
Anmeldung: IHK Pfalz (Pirmasens), Gabriele Westerkamp

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Abschluss 2. Runde im Recruiting-Auftrag

Unser Kunde aus Mannheim war mit unserer Vorauswahl bei der Präsentation geeigneter Kandidaten für die Stelle des Leiters Froschung & Entwicklung höchst zufrieden. Nach zahlreichen gesichteten Bewerbungen und geführten Gesprächen konnten wir drei Bewerber vorstellen. Mit zwei Kandidaten geht es nun in die Verhandlungen.

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Workshop FRC Future

Quartalsweise werden im Workshop FRC Future aktuelle Themen besprochen, die das Unternehmen weiterbringen sollen.

Vergangenen Donnerstag stand vorallem das Thema AZAV-Zertifizierung auf dem Programm. Durch die Zertifizierung sollen BAS-Einzelcoachings für die Agentur der Arbeit durchgeführt werden. FRC Personalservice wird bald Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine annehmen können.

Außerdem wird darüber nachgedacht, bereits in diesem Jahr den ersten eigenen Auszubildenden im Unternehmen aufzunehmen und zum Kaufmann für Büromanagement (m/w) auszubilden.

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FRC und Sibecon bei der IHK Tischrunde

Gestern Abend war es wieder Zeit für ein geselliges Beisammensein bei der IHK Tischrunde in der Fasanerie in Zweibrücken. Der Abend stand unter dem Namen „Erfolgreiches Personalmanagement – Kluge Köpfe finden“. Dazu hielten Francisco Rivera Campos und Kooperationspartner Herbert Semmet von Sibecon einen Vortrag, über die Wege, wie gutes Personal in den eigenen Reihen sowie extern gefunden werden kann. Klare Botschaft des Vortrages: Für den Erfolg ist nicht nur das Rekrutieren von geeigneten Mitarbeitern wichtig, sondern auch die Mitarbeiterbindung und Attraktivität des Unternehmens.

In Anlehnung an diesen Abend wird gemeinsam mit der IHK eine Sprechstunde eingerichtet. Unternehmer können sich so in Einzelgesprächen neue Anregungen für ihr Personalmanagement einholen. Ein separater Beitrag folgt.

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Walkshop ZRW

Am gestrigen Nachmittag nahm Francisco Rivera Campos am vierten Walkshop der Zukunftsregion Westpfalz teil. Trotz schlechtem Wetter führten rund 20 Teilnehmer beim „Wirtschaftsge(h)sprach“ interessante Gespräche. Hauptsächlich ging es dabei um die Förderung der Region beispielsweise durch Tourismus. Beim Wandern um den Humbergturm in Kaiserslautern wurde also der Frage auf den Grund gegangen, wie die Zukunftsregion Westpfalz noch attraktiver gestaltet werden kann.

Walkshop-ZRW-Humbergturm

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