Interessante Gespräche auf der Berufsmesse KL

Unsere Praktikantin Christina Hirth begleitete heute Michelle Rivera Campos zur Berufsinformationsmesse auf dem Betzenberg, um neue Kontakte zu Firmen und Personalverantwortlichen zu knüpfen. Am Stand von Herr Habermann vom BVMW konnte unser Produkt BAS präsentiert werden, während interessante Gespräche geführt werden konnten. Wir hoffen, diese Kontakte weiter ausbauen zu können und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen wachsen zu lassen.Messe KL

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Eröffnung der neuen Büroräume

Am letzten Montag haben wir unser neues Büro mit Schulungsraum in der Zweibrücker Straße eröffnet. Ganz dem Motto „Standorttreu agieren, strategisch wachsen“ haben zahlreiche geladene Gäste den Weg in unsere Räume gefunden. Die Fachvorträge zu den Themen „Geschulte Ausbildungsbeauftragte als Erfolgsfaktor der Ausbildung“ und „Maschinen werden gewartet – doch wer kümmert sich um die Mitarbeiter?“ waren spannend und führten danach zu hitzigen Diskussionen. Wie nicht anderst zu erwarten waren die Schwerpunktthemen Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung/-suche und Coaching.

Ein herzliches Dankschön unsererseits an alle Beteiligten. 

Auf der Basis langjähriger Erfahrung in leitenden Positionen für Aus- und Weiterbildung hat Francisco Rivera Campos 2015 das Unternehmen FRC Personalservice Aus- und Weiterbildung in Pirmasens gegründet. Im Rahmen der Eröffnungsfeierlichkeiten standen neben ihm auch seine vor kurzem als Juniorberaterin ins Unternehmen eingestiegene Tochter Michelle Rivera Campos sowie Dieter Hartmann, der als freier Mitarbeiter für FRC im Frankfurter Raum tätig ist, für Fachgespräche zur Verfügung.

Durch den Umzug in das neue, geräumige Büro sind wir nicht nur für unseren aktuellen Bedarf bestens gerüstet, sondern auch für das weitere Wachstum von FRC Personalservice in personeller Hinsicht.

Der Themenkomplex Aus- und Weiterbildung ist für die Unternehmen buchstäblich zukunftsentscheidend angesichts der demografischen Entwicklung und dem steigenden Fachkräftemangel, auch in unserer Region. Es wird sich zeigen welche Unternehmen in der Lage sind, proaktiv am Ausbildungsmarkt zu agieren und damit ihren Fachkräftebedarf zu decken.

Neu präsentierten wir eine Kursreihe, die speziell auf die Bedürfnisse der an der Ausbildung beteiligten Mitarbeiter in den Firmen ausgerichtet ist (Ausbildungsbeauftragte, Sachbearbeiter, Gesellen…).

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Kneipen Kultour mit FRC Personalservice

FRC Personalservice ist ein Pirmasenser Unternehmen. Wir fühlen uns stark mit der Region verbunden und finden es toll, wenn Pirmasenser etwas für Pirmasenser tun. Aus diesem Grund freuen uns sehr auf die diesjährige KneipenKultour, die wir als Sponsor unterstützen. Am 02. Oktober 2016 spiel 13 Bands in 13 Kneipen in Pirmasens mit anschließender Aftershow-Party im Quasimodo. Das Team von FRC Personalservice wünscht Ihnen ganz viel Spaß!

Kultour

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Erfolgreiche Seminare in Stade

Am vergangenen Donnerstag waren Francisco und Michelle als Referenten bei der IHK Stade zu Gast. Morgens wurden die Prüfer in den Metallberufen Industriemechaniker und Zerspanungsmechaniker zum Variantenmodell in der Prüfung auf den neusten Stand gebracht. Schwerpunkte dieser Schulung waren der Betriebliche Auftrag und unterschiedliche Fachgespräche. Am Mittag folgte die Schulung der Prüfer und Prüferinnen mehrerer Prüfungsausschüsse der Kaufleute für Büromanagement. Diese wurden über die Anforderungen an die Prüfungsaufgabenerstellung in der Wahlqualifikation informiert. Wir freuen uns über den neuen Kontakt und über die freundliche Aufnahme in Stade. Gerne kehren wir wieder zurück!

Prüfverschulung IHK Stade

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Externe Ausstellung auf Berufsinformationsbörsen

Auf Anfrage werden wir bei den Berufsinformationsbörsen in Pirmasens und Kaiserslautern am 14. und 16. September für unterschiedliche Unternehmen in einem Gemeinschaftsstand die jeweilige Ausbildung bewerben bzw. offene Praktikantenplätze anbieten. Nach einem Abstimmungsgespräch übernehmen wir gerne auch für Sie die gesamte Messeplanung und Durchführung. Wenn Sie Interesse daran haben, sich bei einer oder sogar beiden Messen durch uns präsentieren zu lassen, sprechen Sie uns schnellstmöglich an.

In ihrem Auftrag informieren wir Jugendliche über die Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen. Für Sie bedeutet das eine stressfreie Teilnahme bei Berufsinformationsbörsen ohne Messeplanung, Auf- und Abbau des Messestandes und Personalkosten. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

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Coaching als weiteres Standbein

Um unsere Erfahrung durch Theorie und Methodik zu ergänzen haben wir beide, Francisco
und Michelle Rivera Campos, nach intensiver halbjährigen Ausbildung am letzten Wochenende
unsere Prüfung zum NLP-Practitioner abgelegt. Während dieser Coach-Ausbildung haben wir
neue Modelle erlernt, mit deren Hilfe Problemsituationen exploriert und daraus Ziele und Strategien
abgeleitet werden können. Nun können wir in unseren Coachinggesprächen auf noch mehr
Kompetenz und Wissen zurückgreifen und unsere Kunden bestmöglich unterstützen.
Wir helfen unseren Kunden, ihre inneren und äußeren Prozesse wahrzunehmen und zu verstehen,
eigene Lösungsansätze zu erarbeiten und diese auf ihre Umsetzbarkeit zu überprüfen.
 
Sollten Ihnen Konflikte im beruflichen Kontext zu schaffen machen, scheuen Sie sich nicht uns zu kontaktieren. Gerne besprechen wir in einem unverbindlichen Erstgespräch Ihren Coaching-Bedarf,
damit Sie zufriedener mit sich selbst und anderen sein können.
 
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Mitglied im BVMW

Weil ein aktives Netzwerk die Grundlage gemeinsames Arbeiten ist, haben wir uns entschlossen, Mitglied beim Bundesverband mittelständischer Wirtschaft zu werden. Immer wieder stellen wir fest, dass im wirtschaftlichen Kontext Vertrauen einen hohen Stellenwert besitzt. Will man aber mit Unternehmer über Ihre Personalsuche, Personalstruktur oder Personalentwicklung sprechen , ist dass Mass an Vertrauen noch höher anzusetzen. Hier zeigt sich, das Empfehlungen in einem Netzwerk für alle Beteiligten eine besondere win-win Situation erzeugen.

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Erneut eine vakante Stelle besetzt

Bereits in der ersten Vorstellungsrunde haben wir den passenden Kandidaten für das beauftragende Unternehmen gefunden. Alle vorgestellten Kandidaten passten in das vorgegebene Profil, doch einer hatte das besondere etwas, er hatte zusätzlich Erfahrung in der gleichen Branche. Nach dem Kennenlernen zeigte sich, dass nicht nur die Chemie zwischen beiden stimmte sondern auch die beruflichen Anforderungen für beiden Seiten soweit passten, dass eine gemeinsame Zukunft vereinbart wurde. Eine klassische Win-Win Situation. Wir freuen uns gemeinsam mit unserem Kunden und dem Auserwählten und wünschen den anderen beiden Kandidaten noch viel Erfolg bei deren Suche nach neuen Herausforderungen.

Sollte auch Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns geweckt worden sein, rufen Sie uns an!
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Ausbildung wird nach Neuordnung Analysiert

Ein Unternehmen aus der Kunststoffbranche beauftragt uns die Ausbildung in Ihrem Haus zu Analysierten.

Im ersten Schritt werden die aktuellen Pläne mit der neugeordneten Verordnung verglichen. Möglicher Änderungsbedarf soll dann aufgezeigt und gemeinsam angepasst werden. In einem zweiten Schritt wird die Ausbildung auf das eigene Unternehmen konzentriert. Ausgegliederte Bereiche sollen dann im eigenen Haus ausgebildet werden. Workshops mit den Auszubildenden und den Ausbildern verhelfen nicht nur den Veränderungsprozess zu begleiten, sondern sollen auch den Blick für die Notwendigkeit einer sehr guten Ausbildung schärfen.

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