Industriekaufmann sucht neuen Arbeitgeber

Wir unterstützen einen jungen Industriekaufmann bei seiner Suche nach einem neuen Arbeitgeber. Unser Kunde hat im Juni die Umschulung zum Industriekaufmann abgeschlossen und sucht nun nach einer versicherungspflichtigen Arbeitsstelle. Sollten Sie Interesse daran haben, unseren Bewerber kennen zu lernen, scheuen Sie sich nicht mit uns Kontakt aufzunehmen, um Ihre Anforderungen mit seinem Profil abzugleichen.

Da der Bewerber unser Auftraggeber ist, entstehen Ihnen auch bei erfolgreicher Einstellungen keine Kosten. Kontaktieren Sie uns.

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Wir suchen einen Schichtführer (Kalandrieren)

Unser Kunde aus der Kunststoffbranche mit Sitz in Mannheim hat eine weitere Stelle zu besetzen: Einen Schichtführer – Kalandrieren (m/w). Dafür suchen wir nun gelernte Verfahrensmechaniker für Kunststoff und Kautschuktechnik und Bewerber mit Kentnissen im Bereich der Plattenherstellung auf Glattwerkanlagen (Kalander). Zu den Aufgaben gehören beispielsweise das Vorbereiten von Betriebsversuchen auf Kalandern und das Bedienen der Anlagen. Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für die Produktion von thermoplastischen Platten.

Sie haben Interesse, in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien mittelfristig auch eine Führungsposition anzustreben? Dann bewerben Sie sich jetzt!

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Produktionsleiter gesucht

Für unseren mittelständischen Kunden in Mannheim aus der Kunststoffbranche suchen wir einen Produktionsleiter (m/w)  mit 5 – 10 Jahren Berufserfahrung. Das Führen der 80 Mitarbeiter macht Ihnen genau so viel Freude wie das Optimieren der Produktion sowie das Ausprobieren neuer Technologien. Eine Erweiterung der Aufgaben und der Verantwortung kann nach einer erfolgreichen Einarbeitung erfolgen. Lernen Sie unsere weiteren Werke kennen, helfen Sie uns bei der Erweiterung unserer Kapazitäten. Sind diese genau die Herausforderungen, die Sie suchen? Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und das vorhandene dynamische Team zu neuen Zielen zu motivieren? Dann zögern Sie nicht mit ihrer Bewerbung!

 

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NLP-Master Ausbildung abgeschlossen

Nachdem Francisco und Michelle im vergangenen Jahr den NLP Practicioner abgeschlossen hatten, zeigte sich recht schnell, wie viele der behandelten Module das Arbeiten in unseren Coachings erleichtert. Um die Kenntnisse in diesem Bereich weiter zu vertiefen wurde im Anschluss die Master-Ausbildung begonnen.

Vergangenen Samstag konnten Francisco und Michelle nach erfolgreicher Abschlussprüfung ihre Zertifikate entgegen nehmen. Die Inhalte der Ausbildung werden immer mehr in unsere alltägliche Arbeit im Personalwesen integriert, unter anderem in unseren strukturierten Vorstellungsgesprächen oder dem BAS-Coaching.

Vertiefend wurde im letzten halben Jahr unter anderem mit der Sprache von Klienten gearbeitet, Konflikte in Teams gelöst und Glaubenssätze und Werte ausführlich behandelt. Diese und weitere Themen ermöglichen es uns, noch zielgerichteter an Lösungsansätzen unserer Kunden arbeiten zu können!Master

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Neuer Kunde für Azubi-Recruiting 2018

Seit unserer Gründung im Jahre 2015 sind wir von Unternehmen für der Vorauswahl von Auszubildenden beauftragt. Alle Ausbildungsstellen konnten bis dato nach den Anforderungen unserer Kunden besetzt werden – und das soll sich auch in der Zukunft nicht ändern!

Seit heute haben wir einen neuen Kunden: Ein Steuerbüro, für welches wir für das Ausbildungsjahr 2018 eine/n Auszubildende/n als Steuerfachangestellte/r suchen werden. Wir freuen uns über die neue Herausforderung.

Weitere Informationen folgen bald!

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Bewerbungscheck

Nach einigen gemeinsamen Meetings haben wir einen neuen Geschäftsbereich entwickelt: Ab sofort bieten wir auch Bewerbungschecks, ohne ein mehrstündiges Bewerbungscoaching an. In drei unterschiedlichen Intensitäten können Bewerber ihre Bewerbungen auf Vordermann bringen.

  • Bewerbungscheck
  • Bewerbungshilfe
  • Bewerbungscoaching

Bereits heute konnte der erste Auftrag im Bereich Bewerbungscheck zur vollsten Zufriedenheit unserer Kundin abgeschlossen werden. In unseren Referenzen finden Sie hierzu auch ein kurzes Statement.

Erkundigen Sie sich jederzeit über Inhalte und Preismodelle!

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Erstes Azubi-Teamcamp in Planung

Wir freuen uns ganz besonders, gestern unseren ersten Kunden im Bereich Azubi-Teamcamp gewonnen zu haben! Mit den Auszubildenden eines Pirmasenser Unternehmens werden im Oktober an zwei Tagen in einem Seminarhotel unterschiedliche Aufgaben bewältigt und dabei die Themen Präsentationstechniken und Teamarbeit in den Vordergrund gerückt. Die Feinplanungen laufen aktuell auf Hochtouren, um den Auszubildenden eine tolle Weiterbildung mit einer Kombination aus Lernen und Spaß zu ermöglichen.

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FRC Personalservice wird größer

Wir freuen uns sehr, unsere Auszubildende Melanie Stegner in unserem Unternehmen begrüßen zu dürfen! Seit zwei Wochen ist Melanie für uns tätig. In den Wahlqualifikationen Personalwirtschaft und Verwaltungsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit wird sie ihre Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement bei uns abschließen.
FRC Personalservice berät und unterstützt nicht nur andere Unternehmen im Bereich Qualifizierungsmanagement, sondern lebt die Wichtigkeit des Themas auch in den eigenen Reihen.

Wir freuen uns auf die kommende Zeit und Entwicklung mit Melanie an unserer Seite.

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Portfolioerweiterung durch AZAV

Die Trägerzulassung nach AZAV sowie die Zertifizierung unserer BAS-Maßnahme erlauben uns, nun auch für die Agentur für Arbeit, das JobCenter sowie die kommunale Arbeitsagentur tätig zu werden. Unser Portfolio wird dadurch um folgende zwei Positionen erweitert:

Persönliche Arbeitsvermittlung

Als zertifizierter Träger dürfen wir ab sofort Vermittlungsgutscheine annehmen und Arbeitslose dabei unterstützen, eine versicherungspflichtige Beschäftigung zu finden.

Bildungsmaßnahmen

Die zuständigen Stellen (z.B. JobCenter) können zudem auch Aktivierungsgutscheine ausstellen. Mit diesen werden die Kosten von Maßnahmen gedeckt, die der Berufswahl und dem Abbau von Vermittlungshemmnissen dienen. Folgende Module unseres Einzelcoachings sind zugelassen:

  • Berufsorientierung
  • Bewerbermanagement
  • Bewerbungshilfe
  • Einstellungstests
  • Vorstellungsgespräche

Für weitere Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung!

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AZAV-Zertifizierung erfolgreich abgeschlossen

Seit dieser Woche ist es soweit: FRC Personalservice ist nicht nur als Träger zugelassen, sondern auch unsere BAS-Maßnahme wurde zertifiziert.

Die mit der Durchführung beauftragte fachkundige Stelle WELL DONE bescheinigt uns eine ausgezeichnete Qualität. Damit ist FRC Personalservice Aus- uns Weiterbildung nun ein nach AZAV zertifizierter Bildungsträger.

Die AZAV-Zulassung ist ein Gütesiegel für Anbieter von Bildungsmaßnahmen. Als AZAV-zertifizierter Träger haben wir nachgewiesen, dass wir

  • wirtschaftlich und finanziell leistungsfähig sind
  • die Qualifikation aller beteiligter Personen den Anforderungen entspricht
  • unsere Bildungsmaßnahmen arbeitsmarktorientiert konzipiert sind
  • die Durchführung unserer Maßnahmen auf die individuelle Förderung der beruflichen Qualifikation aungelegt ist
  • unsere unterne Organisationsstruktur nach einem anerkannten System zur Sicherung der Qualität aufgebaut ist
  • unser QM-System ständig überwachen und extern überwachen lassen
  • Umfang und Kosten unserer Maßnahmen nach dem Prinzip der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit konzipieren.

Folgende Tätigkeiten können nun von uns angeboten werden:

  • Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
  • Ausschließlich erfolgsbezogen vergütete Arbeitsvermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung
  • Maßnahmen der Berufswahl und Berufsausbildung

Details zu unseren neuen Angeboten folgen!

Die erfolgreiche AZAV-Trägerzertifizierung durch WELL DONE ist fünf Jahre gültig. Allerdings müssen wir jedes Jahr im Rahmen eines Überwachungsaudits zeigen, dass die Qualitätsrichtlinien und die Vorgaben der AZAB weiter eingehalten werden.

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